新卒人財紹介サービス『推薦入社®』
簡単お問い合わせ〈無料〉
下記よりお問い合わせください。
タイパ・コスパ最強の
新卒学生ご紹介サービス『推薦入社®』の特徴・他社との違い
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タイパ・コスパ
『推薦入社®』は推薦入学の就職版！
推薦入社に登録している学生を効率よく採用できます。
採用活動の長期化による企業の時間とコスト、
ストレスを軽減します。 -
タイパ・コスパ
『推薦入社®』は入社後活躍できる人になる！がゴール。
他社は採用がゴールですが、推薦入社は入社前・入社後に研修を実施し、
入社後活躍できる人の育成がゴールです。 -
タイパ・コスパ
高い内定承諾率、離職率低下
推薦入社は年間約2,500人を超える研修実施実績があります。
プレゼンを中心に魅力ある人になる研修を実施します。
これにより内定承諾率が上がり、入社後の離職率が下がります。 -
タイパ・コスパ
『ザ☆チャンス』開催
推薦入社に登録している学生×企業のマッチングイベント
ザ☆チャンスを定期的に開催します。
企業側は低価格で意欲の高い学生に自社をPRできます。
学生側はわずか約2時間で何社も比較検討ができます。 -
タイパ・コスパ
『特典いっぱい』
推薦入社に登録企業のインターンシップサポートや営業車の格安リース提案、
新車特別値引き、全日本プロレスのチケットプレゼントなど
他社にはない特典がいっぱいです。
まずは話を聞いてみる
『推薦入社®』がご推薦する人財像について
他社とここが違う！
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事務、営業、専門職など幅広く紹介可能
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仕事を楽しむ＆同期に負けたくないマインド
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コミュニケーション研修実施で聞く・話すのスキルアップ
どうしてこんな素晴らしい人財が紹介できるかって？
『推薦入社®』は入社後活躍したい学生が登録しているから！
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年間約2,500人を超える
研修実施実績 -
御社に入社する前に
研修実施 -
入社後早期戦力化
＆定着率UP
『推薦入社®』を利用する企業様のメリット
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採用コストと
育成コストの削減 -
内定辞退抑止
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採用効率化
つまり、『推薦入社®』とは・・・
近年の傾向である就職活動の長期化は学生にも企業にも時間やコストのストレスが多い。
そんな学生と企業のストレスを軽減し
採用と育成を効率化できる推薦入学の就職版が『推薦入社』です。
『推薦入社』は登録学生に適性検査を実施
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企業が求める人財にピッタリな学生を紹介
↓
面接
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内定承諾後は入社前研修を実施
↓
入社後活躍できる人になる！をゴールとした新しいスタイルの新卒人財紹介サービスです。
『推薦入社®』は就職活動・採用活動の双方を効率化します！
まずは話を聞いてみる
ご利用の流れ
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01
お問い合わせ
まずはフォームからお問い合わせください。
数日以内に担当からご連絡いたします。 -
02
採用要件のヒアリング
御社が求める人物像と
採用における課題感などをお聞かせください。 -
03
新卒人財のご紹介
要件ヒアリングでお伺いした、
御社に合う人財をご紹介いたします。 -
04
選考フォロー
企業と学生の間に立ち、
面接調整のフォローをいたします。 -
05
内定後フォロー・研修
内定後、内定辞退が起きないよう学生のフォローを行い、
社会人基礎力が身につく研修を行います。 -
06
御社にご入社
学生のご入社を見届けるまで
フォローいたします。
よくある質問
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Q
どのような学生を
紹介してくれますか？元気で前向きな学生をご紹介いたします。
弊社で研修を実施するため、仕事への高いマインドを持った状態で入社いただきます。 -
Q
他社サービスとの
違いはなんですか？「早く、効率的に」を体現したサービスと「入社前研修」です。ご紹介から最短で7営業日で採用決定など採用活動の期間を短縮することができます。
また、入社前研修により即戦力化と定着率UPが期待できます。 -
Q
学生に実施する研修は
どのようなものなのでしょうか？人前でのプレゼン力研修を中心とした独自ノウハウを凝縮した研修となっております。年間約2,500人を超える研修実施実績がございます。
まずはお問い合わせ 〈無料〉
新卒採用に『推薦入社®』を。
御社の採用課題をお聞かせください。
＼こんな企業におすすめです／
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これから新卒採用を
始める企業様 -
新卒採用人数を
増やしたい企業様 -
新卒の離職率を
減らしたい企業様