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企業の方へ
“推薦入社”の特徴
01
“推薦入社”は推薦入学の就職版！
“推薦入社”は 推薦入学の就職版！
推薦入社に登録している学生を効率よく採用できます。
採用活動の長期化による企業の時間とコスト、
ストレスを軽減します。
02
入社後活躍できる人になる! がゴール
入社後活躍できる 人になる!がゴール
他社は採用がゴールですが、推薦入社は入社前・入社後に研修を実施し、入社後活躍できる人の育成がゴールです。
03
高い内定承諾率、離職率低下
高い内定承諾率、 離職率低下
推薦入社では事前に最低2回の面談と適性検査を実施します。貴社の求める人財と学生の適性をマッチさせるため、内定承諾率が上がり、離職率は下がります。
04
『ザ☆チャンス』開催
推薦入社に登録している学生×企業のマッチングイベントザ☆チャンスを定期的に開催します。
企業側は低価格で意欲の高い学生に自社をPRできます。
学生側はわずか約2時間で何社も比較検討ができます。
05
特典いっぱい
推薦入社に登録企業のインターンシップサポートや営業車の格安リース提案、新車特別値引き、全日本プロレスのチケットプレゼントなど他社にはない特典がいっぱいです。
推薦する人財像
 |
他社 |
|
|---|---|---|
| 紹介できる職種 |  事務、営業、専門職など |
 限られた職種のみの紹介 |
| 紹介できる人柄 | 仕事を楽しむ＆ |
言われたことをやるのみで |
| 即戦力状況 | 社会人基礎力研修・人前力研修実施で |
研修などを受けていないので |
“推薦入社”は入社後活躍したい 学生が登録している！
“推薦入社”は 入社後活躍したい 学生が登録している！
“推薦入社”は入社後 活躍したい学生が 登録している！
年間約2,500人を超える
研修実施実績
貴社に入社する前に
研修実施
入社後即戦力化＆
定着率UP
“推薦入社”を利用する 企業様のメリット
採用コストと
育成コストの
削減
採用や育成にかかるコストを
“推薦入社”の利用で削減できます。
内定辞退抑止
学生の内定辞退を抑止して確実に
入社いただきます。
採用効率化
採用にかかる手間を“推薦入社”の
利用で効率化できます。
近年の傾向である就職活動の長期化は学生にも企業にも時間やコストのストレスが多い。
そんな学生と企業のストレスを軽減し
採用と育成を効率化できる推薦入学の就職版が『推薦入社』です。
『推薦入社』は登録学生に適性検査を実施
企業が求める人財にピッタリな学生を紹介
面接
内定承諾後は入社前研修を実施
入社後活躍できる人になる！を
ゴールとした
新しいスタイルの
新卒人財紹介サービスです。
“推薦入社”は就職活動・
採用活動の双方を
効率化します！
ご利用の流れ
お問い合わせ
まずはフォームからお問い合わせください。
数日以内に担当からご連絡いたします。
採用要件のヒアリング
御社が求める人物像と
採用における課題感などをお聞かせください。
新卒人財のご紹介
要件ヒアリングでお伺いした、
御社に合う人財をご紹介いたします。
選考フォロー
企業と学生の間に立ち、
面接調整のフォローをいたします。
内定後フォロー・研修
内定後、内定辞退が起きないよう学生のフォローを行い、
社会人基礎力が身につく研修を行います。
御社にご入社
学生のご入社を見届けるまで
フォローいたします。
よくある質問
Q.どのような学生を紹介してくれますか？
A.元気で前向きな学生をご紹介いたします。弊社で研修を実施するため、仕事への高いマインドを持った状態で入社いただきます。
Q.他社サービスとの違いはなんですか？
A.「早く、効率的に」を体現したサービスと「入社前研修」です。ご紹介から最短で7営業日で採用決定など採用活動の期間を短縮することができます。
また、入社前研修により即戦力化と定着率UPが期待できます。
Q.学生に実施する研修はどのようなものなのでしょうか？
A.人前でのプレゼン力研修を中心とした独自ノウハウを凝縮した研修となっております。年間約2,500人を超える研修実施実績がございます。
