FLOW
入社までの流れ
入社までの流れ
就職活動にストレスを感じている学生、日々部活やバイトに忙しい学生が選ぶ新しい価値観の採用支援サービスです。
推薦入社は就職がゴールではなく、入社後活躍出来る人財になる！をゴールとしており、充実した研修プログラムで皆さまをサポートいたします。
推薦入社の場合
通常選考の場合
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推薦入社HPから登録ください。
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面談
どんな業界、どんな仕事が希望かしっかりヒアリング。
面談
キャリアアドバイザーと面談。
推薦
学生と企業のニーズにあうマッチング、推薦状発行。
企業の紹介
学生の熱量や人柄だけでは、チャレンジできない企業も。
書類選考
各企業に対してESを提出。
書類でふるいにかけられる事も。
SPI適性検査
自分をアピールするまでの道のりが遠い。
企業顔合わせ
いきなり採用担当責任者もしくは役員と面接。
一次面接
まずは採用担当の方と面接。
二次面接
次に現場の上司にあたる課長、部長との面接。
最終面接
ようやく役員が登場する最終面接。
内定
最短1週間前後で内定判断。
内定
内定の結果が出るまで長い所では2週間以上の場合も。
入社前研修
内定承諾者に対し年内2日間、年明け3日間の入社前研修実施。
推薦入社と通常選考の 比較
推薦入社と 通常選考の比較
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通常選考 |
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|---|---|---|
| 選考の流れ |  いきなり採用責任者、 |
 何社にも書類応募→合同説明会→ |
| 選考 スピード |
最短で１週間。 |
何社も面接に行く→各社で面接回数も |
| 推薦という 仕組み |
事前にお互いのニーズを確認したうえで適切な人を適切な会社にマッチング！ |
企業も学生もすべて自分で判断 |
| 内定後 サポート |
推薦入社＝選ばれた証！ |
 各社次第 |
カーベルだからこそできる 入社前研修
カーベルだからこそ できる入社前研修
研修の目的
社会人になれば学歴よりも存在感、結果で評価される。
結果に必要なのは考動とコミュニケーション。
選ばれる人になる5つの習慣、モテる人になる3つのポイント、伝える力、プレゼン5つのルール、必殺!3段構えトーク、報連相の手順、営業の基本…
この研修で「あなたがいい」とお客様や上司から指名されます。
内定承諾者を対象に行われる研修について
内定承諾者を対象に 行われる研修について
社会人基礎力研修
時期
7月～12月
内容
社会人の心得などの、社会人に必要な基礎的なスキルが学べる研修を2日間実施。
インターンシップ
開催サポート
時期
7月～12月
内容
受け入れ企業に対しインターンシップの開催をサポート。
カーベルのイベントに参加
時期
7月～12月
内容
カーベルイベントに、内定者と受け入れ企業が一緒に参加が可能。
プロレス観戦もあります。
人前力研修
時期
1月～3月
内容
プレゼンを中心とした入社前研修を3日間実施。チームの大切さも同時に学びます。
